El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra y la Dirección General de Política Económica y Empresarial y Trabajo van a llevar a cabo una campaña para visitar 648 empresas navarras con una actividad económica con mayor siniestralidad laboral, al objeto de obtener información sobre la gestión que llevan a cabo en relación a los riesgos laborales y con ello poder diseñar planes de prevención eficaces y reducir el índice de accidentes laborales y otros daños derivados del trabajo.
La campaña se enmarca en el Plan de Acción de Salud Laboral 2017-2020. Esta campaña trae causa por el aumento de siniestralidad en los últimos años. En 2016, Navarra ha experimentado un aumento del 7,3% de accidentes laborales respecto al año anterior, aunque hay que resaltar que ha habido una disminución significativa en el número de accidentes graves y mortales.
Las visitas a empresas van a comenzar a partir de junio a empresas catalogadas con una actividad económica con mayor riesgo laboral, según los datos de siniestralidad y de la última encuesta Navarra de Salud y Condiciones de Trabajo, como Industria y Construcción, entre otras.
Se han elegido aleatoriamente un total de 648 empresas; de ellas, 358 tienen más de 10 trabajadores y 290 igual o menos de 11 empleados. En un primer paso, se va a enviar un cuestionario para obtener información sobre la gestión en ellas de los riesgos laborales. Después se realizará una primera visita por personal técnico de la sección de Riesgos Laborales del ISPLN. En esta visita, además de contrastar y ampliar la información recibida del cuestionario, se recogerán datos sobre los riesgos que se observen en puestos de trabajo representativos de la empresa. Con ello se aspira a disponer de una imagen homogénea y próxima a la realidad desde criterios técnicos independientes de las compañías.
En el sector de la Construcción se realizarán primero visitas a obras elegidas al azar y posteriormente se enviarán y validarán por el personal técnico los cuestionarios sobre gestión de riesgos a la empresa contratista y a dos subcontratas o trabajadores autónomos de la misma.
Una vez realizadas las visitas, se remitirá a cada empresa un informe con medidas correctoras de carácter preventivo con un plazo de aplicación. Transcurrido dicho plazo se cursará una segunda visita a la empresa.
Además de conocer la realidad de los riesgos laborales, la campaña pretende identificar buenas prácticas preventivas que puedan ser compartidas con otras empresas que se encuentren en situaciones similares.
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